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音頻標(biāo)題	877. 職工模范之家紀(jì)實(shí)-渾厚男聲
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音頻分析	這個音頻的體裁為宣傳,多媒體，可應(yīng)用于企業(yè),城市,事件等，該音頻語種屬于普通話，該音頻效果特點(diǎn)是大氣,渾厚，該音頻是年輕,中年男聲。
音頻描述	職工模范之家紀(jì)實(shí)-渾厚男聲音頻文稿愛灑信合一路歌 ——旬陽縣信用聯(lián)社創(chuàng)建全國職工模范之家紀(jì)實(shí) 在秦巴腹地、漢水之濱有一座鐘靈俊秀的山城山城曲水環(huán)繞、群山簇?fù)恚蛔u(yù)為“中華太極城”。這就是陜西省旬陽縣。在旬陽大地，活躍著一支高擎支農(nóng)大旗，構(gòu)建致富金橋的金融主力軍。他們用激情點(diǎn)亮青春創(chuàng)業(yè)發(fā)展，他們銳意創(chuàng)新勇立潮頭書寫信合文化的華彩樂章。一流的企業(yè)文化，是企業(yè)精神的支柱，是企業(yè)奮進(jìn)的號角，是企業(yè)發(fā)展的旗幟。從1996年旬陽信合與農(nóng)業(yè)銀行脫鉤時的白手起家到“背包銀行”活躍山鄉(xiāng)，“旬陽模式”走向全省、全國，旬陽信合濃厚的企業(yè)文化成就了旬陽信合的一次次輝煌的創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了旬陽信合一次次華麗的蛻變。聯(lián)社先后榮獲“全國支農(nóng)先進(jìn)單位”、“省級文明單位標(biāo)兵”、“省級模范職工之家”、“省級優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范單位”和“會員評家先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。團(tuán)隊(duì) 立業(yè)之本一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)是旬陽信合的立業(yè)之本。“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”成為旬陽信合“帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。旬陽信合現(xiàn)有員工330名，工會會員326人，職工入會率達(dá)98.5%，聯(lián)社工會委員會由7人組成，設(shè)專職工會主席1名，專職辦公1人，下設(shè)10個工會小組，肩負(fù)著全縣22個鎮(zhèn)、318個行政村、45萬人的金融服務(wù)工作。2012年，旬陽信合在全系統(tǒng)開展“全國職工模范之家”創(chuàng)建活動。聯(lián)社成立了建家活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各工會小組健全了領(lǐng)導(dǎo)班子并進(jìn)行了明確分工，廣泛開展主題教育活動，組織全員學(xué)習(xí)黨的方針政策及《工會法》等系列法規(guī)知識，為每位員工購買了《做一名懂得感恩的員工》、《先做人后做事》和《干部愛崗敬業(yè)讀本》等學(xué)習(xí)資料。聯(lián)社工會建立了員工談話、問計納言制度，及時了解員工思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題穩(wěn)妥解決，保證了隊(duì)伍穩(wěn)定。抓創(chuàng)建促發(fā)展，建立以效益為中心的新型績效考核、薪酬分配體系，以績?nèi)〕辏瑢?shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對等，充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力。通過開展全員崗位雙聘，每崗必竟，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的干部能上能下的選人用人陽光機(jī)制，極大調(diào)動了全員愛崗、敬業(yè)、競爭、奉獻(xiàn)激情。積極開展文體活動，增強(qiáng)企業(yè)活力。聯(lián)社成立了籃球、羽毛球、象棋、乒乓球、拔河、跳繩等運(yùn)動隊(duì)，每年舉辦各類體育比賽活動，以此增進(jìn)了員工友誼，激發(fā)了企業(yè)凝聚力。利用重大節(jié)日開展演講比賽、知識競賽、技術(shù)比武等活動，積極參加市、縣組織的各類文體活動，尤其是每年組隊(duì)參加全市信合系統(tǒng)職工運(yùn)動會，奪取了籃球“三連冠”、拔河“兩連冠”等優(yōu)異成績，通過比賽，激發(fā)了斗志、凝聚了合力、體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)拼搏精神、展示了旬陽信合風(fēng)采，提升了行業(yè)形象。人本創(chuàng)業(yè)之基處處體現(xiàn)人文關(guān)懷，時時關(guān)注以人為本是旬陽信合的創(chuàng)業(yè)之基。圍繞模范之家創(chuàng)建活動，加大對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造旬陽信合品牌，提升服務(wù)層次，使全縣信用社面貌一新。城區(qū)、集鎮(zhèn)社營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大廳按照“精品化網(wǎng)點(diǎn)”要求進(jìn)行統(tǒng)一裝修，其它營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按照安全達(dá)標(biāo)、服務(wù)規(guī)范的要求統(tǒng)一裝修亮化，制作崗位示范牌，配備便民設(shè)施，為客戶提供個性化、人情化服務(wù)。突出“五小設(shè)施”建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作條件。聯(lián)社投資90余萬元從聯(lián)社機(jī)關(guān)到基層信用社都辦起了規(guī)范的職工食堂，配齊了相關(guān)設(shè)施，建起了小浴池、小圖書室和小活動室，對有條件的信用社還建有小菜園，方便職工開展業(yè)余活動，從根本上改善和提高職工的工作和生活條件。提升工會組織親和力，全力為職工辦好事、解難事，努力把工會構(gòu)建成職工溫暖的家，主動走近職工，關(guān)心職工，關(guān)愛職工。制定出臺了“困難職工救助管理辦法”，建立了困難職工幫扶檔案，女職工特殊疾病救助檔案，堅(jiān)持“職工利益無小事”的原則，大力實(shí)施“正人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心”和“五必清、五必到、五必訪、五必賀、五必送”的暖心工程，盡力幫助干部職工及家屬解決子女求學(xué)就業(yè)等實(shí)際困難。近兩年來用于扶危救困資金9.8萬元。讓廣大職工切身感受大家庭的溫暖，不斷增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任意識，切實(shí)搭建起了工會與職工相互依存的橋梁。和諧興業(yè)之源和諧之美猶如一幅畫、一首歌。旬陽信合讓和諧之美凝聚更大的合力，成為他們的興業(yè)之源。圍繞創(chuàng)建，著力構(gòu)筑和諧職工之家，將一批政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱心群眾工作、有責(zé)任心的同志充實(shí)到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立工會各項(xiàng)工作制度，會議制度。利用聯(lián)社周、月例會、季度分析會、半年、年度總結(jié)會、職工代表大會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，以及通過陜西信合網(wǎng)站、內(nèi)部信合簡訊、社務(wù)公開欄等形式通報聯(lián)社的經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)發(fā)展和活動開展情況，保障員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立利益和諧機(jī)制，發(fā)揮工會貼近員工的優(yōu)勢，在工資協(xié)商談判、集體合同簽訂、女職工特殊保護(hù)合同簽訂、社會保險繳納、經(jīng)費(fèi)管理、化解矛盾、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、排憂解難、凝聚人心上發(fā)揮橋梁紐帶作用。廣泛開展會員評家活動。根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》，圍繞工會組織是否健全、工作制度是否完善、作用發(fā)揮是否明顯、工會主席履職行為等內(nèi)容每年全員開展工會評議活動，以此推進(jìn)基層工會群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，提高工作整體水平，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。愛灑信合一路歌，創(chuàng)建活動的深入開展激發(fā)了旬陽信合新的活力。截止2013年一季度末，旬陽信合機(jī)構(gòu)遍布城鄉(xiāng)，38個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全縣22個鎮(zhèn)及部分重點(diǎn)村，存、貸款余額達(dá)到49.9億元和32.2億元，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模位居全省前列，經(jīng)營業(yè)績躍居全省十強(qiáng)獲“標(biāo)兵單位”。系統(tǒng)近三年評議滿意率均達(dá)到100%。剪裁用盡春工意，潛蘸朝霞千萬蕊。旬陽信合人還將用他們的睿智和汗水奏響時代的交響樂，繪就發(fā)展的新藍(lán)圖，加快組建農(nóng)商銀行，朝著現(xiàn)代銀行目標(biāo)闊步邁進(jìn)。【音頻網(wǎng)】yinpin.com，專業(yè)音頻制作。音頻制作，音頻制作，音頻處理，音頻編輯，音頻剪輯，宣傳,多媒體音頻制作,企業(yè),城市,事件音頻制作,普通話音頻制作,大氣,渾厚音頻制作,男聲音頻制作,年輕,中年音頻制作,音頻網(wǎng) yinpin.com
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