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長春林業(yè)總場2016回顧
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長春林業(yè)總場2016回顧音頻文稿 夯實基礎 穩(wěn)中求進 2016年是長春林業(yè)總場創(chuàng)新有為的一年,也是喜獲豐收的一年。這一年,我們在路局、路局黨委的正確領導下,在土地房產處的大力支持下,整章建制強基礎、關口前移保安全、凝心聚力謀發(fā)展,穩(wěn)扎穩(wěn)打、埋頭苦干,各方面工作取得了明顯效果。 凝心篇 建求真務實好班子 “謀事實、做人實、創(chuàng)業(yè)實”是長春林業(yè)總場領導班子一貫堅持的行為準則。在謀事實上,領導班子以“兩學一做”為統(tǒng)領,以服務職工群眾為宗旨,扎實推進,順利完成了“三年環(huán)境改造”工程,迎來了長春林業(yè)總場嶄新的面貌,也換來了職工群眾真摯的熱情。在做人實上,領導班子認真執(zhí)行“三重一大”、廠務公開制度,深入基層、扎根現場,無聲地昭示著“向我看齊”的勇氣和擔當。在創(chuàng)業(yè)實上,領導班子牢固樹立“功成不必在我,建功必須有我”的政績觀,立足林業(yè)長遠發(fā)展,大力培養(yǎng)技術人才、廣泛培育高附加值苗木,甘當林業(yè)開拓創(chuàng)新的堅固基石。正是這種求真務實、風清氣正的優(yōu)良作風,才讓我們的領導班子更有合力,才讓長春林業(yè)總場充滿朝氣! 做真抓實干好干部 作為基層單位的干部,既是戰(zhàn)斗員、指揮員,又是具體工作的執(zhí)行者、落實者,也是群眾身邊的思想引導者、行動示范者。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。因此我場堅持正確用人導向,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩群笳{整了7名中層干部,選拔了2名中層干部,降職1名。通過考核驗證,這些新調整的干部作風好、能想事、會干事,善成事,在他們的帶領下,林場各項工作明顯提升。 帶建功立業(yè)好隊伍 作為基層單位的職工隊伍,既是企業(yè)的主人翁、建設者,也是企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造者、實踐者。要實現林業(yè)科學、長遠發(fā)展目標,人才是必不可少的關鍵因素。針對林業(yè)管理職工隊伍年齡老化,技術人才青黃不接的現狀,我場把技術人才培養(yǎng)作為一項長期工作,把上進心強、踏實肯干的中青年職工作為重點培養(yǎng)對象,從業(yè)務知識的學習到現場的實作,每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都有技術人員現場指導。為了強化學習效果,總場還把這些技術骨干派到沿線、站區(qū)等重要綠化工程中進行實踐,并安排他們在副工長崗位上鍛煉,從理論、技術、管理多方面進行培養(yǎng),讓這些技術骨干早日成才。今年在林業(yè)系統(tǒng)練功比武競賽中,6名青年技術骨干代表我場取得了團體第一名的好成績,還有2名選手獲得了技術標兵、2名選手獲得技術能手稱號。 奮進篇 強基礎 重管理 安全實現新突破 在安全方面,“防火”一直是鐵路林業(yè)系統(tǒng)安全工作中的重中之中。為保證防火期絕對安全,各林場組織職工提前進入防火重點地段看守清理可燃物,加大巡視監(jiān)控密度。防火期全場干部、工長累計添乘機車215 人次,發(fā)現火情隱患問題100余件。由于措施嚴細,組織得力,全場消滅了火災事故,土門嶺林場也實現了連續(xù)67年無火災的佳績! 在“防倒樹”方面,年初總場就做出了“早動手全線排查,對沿線林帶重度修枝,對病腐樹全面清理”的重大決策,遇到惡劣天氣,各林場自覺安排人員全線車巡,做到隨時發(fā)現險情隨時處。截止目前,因惡劣天氣造成倒樹39起 ,與去年同期的67起同比減少45%,搶險時間縮短25%,并且沒有發(fā)生一起因倒樹出現的行車安全事故。在防人身傷害方面。總場把重點放在了施工作業(yè)安全防護上,對80名防護員進行了全面培訓。面對秋季造林點多線長、任務繁重的實際情況,在重點施工場所實行早交班、晚總結制度,以保障施工安全為切入點,認真研判風險源,找準安全風險點,制定行之有效的防控措施,安全科提前介入、現場盯防、全程監(jiān)控,及時消除不良隱患,實現了人身安全零事故。 轉觀念 敢創(chuàng)新 綠化再添新成果 技術創(chuàng)新是林業(yè)發(fā)展的利刃,勇于實踐則是磨刀石。今年路局黨校綠化5月末才進場,錯過了造林的最佳時機。為了保證成活率和紅色百條路整體效果,我們把反季節(jié)移植作為攻關課題,采用澆灌生根粉促進根莖生長、輸入營養(yǎng)液補充養(yǎng)分、搭建高架遮陰網阻擋強光照射、架設高空微噴設備給葉面降溫、適度修枝減少水分增發(fā)等多種辦法,使移植的冷杉、黑松、糖槭等大型喬木成活率達到95%以上,可以說實現了夏季移植成活率的一個新突破。在黨校路邊綠化中,我們一改傳統(tǒng)的三葉草覆蓋模式,采取野花組合的新方法,將五彩繽紛的野花與天然林有機組合,形成了渾然一體、情景交融的寫意效果。 為了圓滿完成秋季造林任務,總場主管領導親自掛帥,逐個站區(qū)進行實地勘察設計,從整體規(guī)劃到細節(jié)處理都一絲不茍。干部職工整整一個多月沒有休息,他們起早貪晚,任勞任怨,長春林場的干部職工利用天窗時間搬運土方、栽植樹木,在寒冷的深夜一直干到凌晨;吉林林場的干部職工處處踐行“一點也不能差、差一點也不行”的精神,精心打造每一個站區(qū)。四平站是今年綠化重點項目之一,為了突出一地一景的人文綠化景觀特色,技術人員根據站區(qū)地形地貌,以綠色為基底,采取喬灌結合、彩葉樹點綴、小景設計與立體模紋相結合的方法,讓多樹種、多層次、多樣化的景觀畫面隨著視角延伸。在發(fā)揮防風固沙保護線路的作用同時,打造園林式綠化優(yōu)美大氣的效果。 為了提高長北站區(qū)綠化效果,對多處景區(qū)進行了補強,經過干部職工的精心養(yǎng)護,長北站區(qū)的景色更加優(yōu)美宜人。此外,長春林業(yè)總場還高質量完成了鳳上、九江兩條線路、渾白線七個站區(qū)的綠化任務。 在標準化苗圃建設上,我們堅持可持續(xù)發(fā)展目標,把培育高附加值苗木作為經濟效益的增長點,總場本著“走出去、引進來”的創(chuàng)新發(fā)展思路,派相關技術人員,帶領相關人員到土門嶺、圖們、梅河口景觀樹造型基地、園林式綠化廣場進行參觀學習,實地學習景觀樹培育、造型方法,并給各林場“實驗田”,讓職工們在實踐中練手藝、漲技能,突破創(chuàng)新,并在公主嶺苗圃建成了一個高附加值苗木示范園區(qū),做為新品種培育馴化和職工學習景觀樹造型培訓的實驗基地,目前高附加值苗木存量已經達到78000株。 在山場養(yǎng)護方面,把山場防火當做首要任務,全面完成防火通道打草任務。我們還按照上級指示,實行封山育林政策,完成了150公里的圍封任務。從效果來看,山場圍封無論是在保護森林資源還是在防火防盜方面都發(fā)揮了巨大的作用,由于日常管理養(yǎng)護措施到位,山場森林覆蓋率達到90%以上。莽莽青山擎蒼翠,悠悠四季換彩衣,作為林業(yè)人,保護森林資源,建設生態(tài)文明是我們義不容辭的責任。 和諧篇 今年是長春林業(yè)總場三年職場環(huán)境改造的收官年。三年來,通過對各林場工區(qū)、庫房、鍋爐房、場部房舍的逐步改造,徹底解決了透風落雨、線路老化、破敗不堪的局面。2016年總場重點對吉林林場工區(qū)庫房、鍋爐房以及場部進行了全面修繕;拆除了場部院內三個破舊車庫,粉刷了場部辦公樓、圍墻,硬化了地面,重新規(guī)劃了院內布局,使視野變得通透、開闊。圖們林場干部職工自己動手清理院內多年沉積的雜物垃圾,鋪設草坪,栽花植樹,營造具有朝鮮族特色的園區(qū)綠化效果,三年的精心規(guī)劃、三年的拼搏付出,終于換來了溫馨舒適的職場環(huán)境,也贏得了干部職工的衷心信賴。 為了解決林場地處偏遠,生產生活條件艱苦的實際困難,總場從關心關愛職工的角度出發(fā),把環(huán)境改造與“三園建設”緊密結合起來,利用既有資源和技術優(yōu)勢,在各工區(qū)建立了小花園、小果園、小菜園,飼養(yǎng)的家禽品種數量也在逐年增加。看!這里是生機勃勃的蛟河林場新站工區(qū),職工們自己修建了鵝舍,每天喂水伴食,起早貪晚飼養(yǎng)了400多只鵝雛,放養(yǎng)在林地里,還成了除草的好幫手;這里還有他們飼養(yǎng)的池塘魚,一條條歡跳的都是喜悅,一網網撈起的都是滿足;肥嘟嘟的木耳也綻開了笑臉,把所有汗水和付出都濃縮成溢滿心底的幸福。看!這里是豐收在望的梅河口林場水稻工區(qū),綠油油的稻田里涌動著職工們忙碌不休的身影,沉甸甸的稻穗里飽含著職工們辛勤勞作的汗珠。企業(yè)把職工當親人,職工也把企業(yè)當成了自己的家,大家參與企業(yè)建設的熱情高漲,修舊利廢、節(jié)能降耗,自己動手修建了古色古香的涼亭、結實耐用的葡萄架、造型簡約的木椅、別出心裁的垃圾桶、童趣盎然的秋千,職工們用勤勞的雙手把家的建的越來越美,把日子過得越來越好。秋的果實從不負春的汗水,我們豐收的不僅是“三園”建設的成果,更是職工的舒心與自豪、團隊的和諧與奮進、企業(yè)的崛起與希望! 當皚皚白雪覆蓋了北方的大地,我們圍著暖爐細數一年的欣喜!2016長林感謝有你!2017長林在召喚,我們攜手并進再創(chuàng)佳績! 【音頻網】yinpin.com,專業(yè)音頻制作。音頻制作,音頻制作,音頻處理,音頻編輯,音頻剪輯,專題,匯報音頻制作,企業(yè)音頻制作,普通話音頻制作,穩(wěn)重,成熟音頻制作,男聲音頻制作,中年音頻制作,音頻網 yinpin.com
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