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音頻標題	578. 興慶公司介紹-大氣男聲
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音頻描述	興慶公司介紹-大氣男聲音頻文稿興慶公司短片《團結奮進鑄輝煌》解說詞在塞上江南——銀川這片神奇的土地上，人保興慶支公司充滿著生機與希望，揮灑的汗水鑄就了興慶人保人求真務實、敢為人先的脊梁，他們把奮進的目光投向未來，用厚實的足印展示著興慶人執著的追求，以忠誠和堅韌努力踐行“做人民滿意的保險公司”的人保誓言，以輝煌的業績譜寫了銳意進取，奮勇爭先的新篇章。出標題：團結奮進鑄輝煌 ——發展中的中國人保財險寧夏銀川市興慶支公司中國人保財險寧夏銀川市興慶支公司組建于1997年，現有員工59人。公司秉承“誠信立業,穩健經營,創造卓越,回報社會”的理念，始終以“打造一流隊伍、提供一流服務、創造一流業績”為目標，不斷加強營銷能力建設和企業文化建設，積極開展崗位練兵、技術比武活動，公司營銷能力得到極大的提升，業務規模大幅增加，企業文化建設邁上新臺階，職工面貌煥然一新，公司凝聚力和戰斗力顯著增強，公司實現了跨越發展。（字幕）2008年保費收入4480萬元； 2009年保費收入達到6448萬元，同比增長2000萬元，利潤突破1000萬元； 2010年實現保費收入9176萬元，同比增長49%，實現凈利潤1600萬元，公司業績再創歷史新高； 2011年底，興慶支公司業務量由2008年的4500多萬，保費收入突破一億元，利潤達到1600多萬元，保費和利潤翻番，五年的發展目標三年實現。興慶支公司如何在一個西部欠發達地區的城市一步步邁向成功，留下一個個堅實的腳印？字幕：團結奮進，興慶公司發展實現了歷史性的飛躍俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶。”為了實現公司的長期發展目標，興慶支公司班子首先在加強自身建設上狠下功夫，注重理論學習，增強班子凝聚力、提升服務管理水平。班子成員與員工實行“五同”，即：同學習、同發展、同展業、同考核、同分享，在各項工作中都要打頭陣，當尖兵，充分發揮模范表率作用。公司經理吳朝暉1992年從部隊轉業到人保公司，從業務員做起，先后在興慶公司任營銷部經理、支公司副經理、經理，他要求班子成員既要做優秀的指揮員，又要做經驗豐富的戰斗員和展業能手，他先后榮獲全國保險之星、全國金融及保險系統五一獎章、“中國人保十大青年標兵”、中國保監會系統青年五四獎章、自治區勞動模范等多項榮譽稱號。副經理蘆建強、文佐策經常帶領員工深入一線展業。（青年標兵光碟資料）在他們的帶領下，全體員工砥礪奮進、攻堅克難，團結協作，公司營銷能力得到極大的提升，業務規模大幅增加，興慶支公司實現了業務大發展，提前實現了保費過億的五年目標，公司發展實現了歷史性的飛躍。（畫面原聲：播放公司億元慶典上董總講話、吳朝暉致辭節選）字幕：挖掘優勢資源，貼近保戶提升服務水平成功不僅來自艱辛的勞動，更重要的是智慧和膽魄。興慶區是寧夏首府城市銀川的核心區，經濟條件相對較好，資源豐富，但競爭也非常激烈。面對新形勢，興慶支公司充分發揮資源優勢，致力于提升服務，為服務轄區內政府采購業務，先后設立了專門的營業網點，派專人全程維護，良好的保險服務受到了各級黨委、政府和各級機關事業單位的一致好評。2011年初，興慶支公司創造性的拓展服務領域，在經營區域內查找展業盲點，劃分展業區域，并對這些區域進行了展業可行性分析，合理整合外勤人員資源，分組進行市場調查和摸底，繪制展業地圖，推動保險進社區，在居民集中的社區設立保險業務點，哪里有保險需求，就把保險送到那里，貼近客戶、貼近需求，為居民提供一站式服務，做到展業網絡進社區、服務入家庭、人保品牌入心。同時聯合交警部門在社區內開展交通安全知識宣傳，吸引了很多小區居民，有效拓展市場。公司注重改善服務環境，不斷完善和提升營業大廳的服務環境，在營業廳配備了座椅、飲水機、茶葉、老花鏡等；運用各種手段向群眾宣傳保險；利用墻報將保險條款、服務承諾予以公開，為客戶提供了極大的方便，還提高了工作效率，改善了工作環境，贏得了廣大客戶的贊譽。字幕：發揚民主，管理水平明顯提升沒有規矩不成方圓。管理是公司發展的基礎性工作，只有把管理工作做實做細，業務經營才有保障、才能上臺階。支公司班子成員高度重視基礎管理，根據“差異化經營，精細化管理”發展戰略。在業務流程組織、服務質量、風險管理、員工培訓教育等工作中從大處著眼，從小處著手，求嚴、求細、求實，有效控制了風險。完善公司各項管理制度，做到責任明確、分工合理。制定和完善了《興慶支公司數據質量考核管理辦法》、《日常行為規范》《員工考核制度》等多項制度，嚴格考核，獎懲分明，進一步激發了員工的依法合規經營意識。公司發揚民主，重大決策、重大開支，都必須經過經理室會議研究決定，在廣泛征求員工的意見和建議的基礎上，確保員工的知情權的參與權，增強了員工參與公司經營決策的積極性，員工團結協作，和諧相處，心往一處想、勁往一處使，朝著共同的目標奮斗。字幕：提升團隊，和諧奮進的發展氛圍濃厚員工素質的高低決定著公司的長遠發展。近年來，公司始終堅持以人為本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置常抓不懈。從抓思想道德、職業道德、樹立正確的人生觀入手，通過宣傳教育、崗位練兵、競爭上崗等方式，積極創建“工人先鋒號”活動。定期組織新人培訓，參加代理資格證考試，提高持證上崗率。每天召開晨會，由員工輪流主持，進行政策宣傳教育、理念教育、員工激勵、業務學習、技能培訓、業績通報、工作小結等多項內容，通過學習培訓，提高了員工的政策理論水平和文化修養，培養了一支不畏困難、敢為人先、勇于創新、團結拼搏的高素質員工隊伍。注重培養員工的主人翁意識，關愛員工，每年安排員工體檢、公休、旅游，調解心情，緩解壓力，讓員工充分感受到集體的關懷和溫暖，團隊的每一名員工都盡心盡力為團隊的發展貢獻力量。字幕：以人為本，企業文化綻放異彩企業文化是企業發展的靈魂。興慶支公司高度重視企業文化建設，將社會公德、職業道德、家庭美德融入企業文化中，開展內容充實、形式多樣的活動，積極營造團結、拼搏、和諧的氛圍，激發員工的活力和開拓創新、爭創一流的進取精神。組織員工參加區、市公司組織的各項文化活動，2010年在區分公司組織的“我與公司共輝煌演講比賽”中獲優秀獎。參加寧夏分公司職工運動會，取得健美操比賽一等獎。在建黨90周年之際，開展了“愛黨愛國愛人保”主題黨團日活動。公司黨支部和寧夏行業保險協會黨支部結對共建，開展“創先爭優樹形象，結對共建促發展”的主題實踐活動；公司舉辦了首屆職工運動會，活躍了職工文化生活；開展“關愛生命”為主題的消防知識講座，并為公司和全體員工配備了一批消防器材。2011年底，為慶祝公司保費收入突破億元，公司舉辦了文藝慶典活動，得到了各級領導和社會各界客戶的大力支持，極大的鼓舞了員工士氣，增強了公司凝聚力。2012年，支公司先后榮獲全國金融系統的“工人先鋒號”、中華全國總工會“工人先鋒號”榮譽稱號，也是中國人保集團唯一獲得這一榮譽稱號的公司。（畫面：2012年7月23日，集團公司副總裁賈海茂向興慶支公司頒發“工人先鋒號”獎牌及講話）為共同慶祝這一殊榮，興慶支公司組織全體員工在中衛沙坡頭開展了“做時代先鋒，我與興慶公司共奮進”的主題活動。全體員工高舉黨旗、司旗，在炎炎烈日下穿越騰格里沙漠，并在沙漠中擺出“PICC”造型，通過活動磨練意志、振奮精神，鼓舞士氣，激發員工愛司如家的激情，增強公司凝聚力，努力使興慶支公司實現新發展。字幕：熱心公益，樹立企業良好的社會形象多年來，公司在堅持自身發展的同時，以服務經濟社會發展為己任，堅持奉獻社會、服務社會、回報社會的企業文化，積極參與和組織各項公益事業，凝聚了一個富有社會責任感的團隊。公司先后組織黨員和員工為四川地震災區捐款；為興慶區掌政鄉中心小學捐贈一批體育器材和辦公設備，讓貧困的孩子們在體育課上有了籃球、跳繩；為銀川市二十四小學農民工子女贈送價值8000元的書籍，在公眾的心目中樹立起一個具有社會責任感、值得信賴與尊重的公司形象，為公司營銷與發展打下了良好的社會基礎。梅花凝香香更濃，寶劍蓄鋒鋒更銳。興慶支公司用辛勤和汗水鑄造行業里程碑，在不懈拼搏下取得了驕人的業績，這些榮譽，是成績、是榮耀，更是社會給興慶人保人的肯定和贊許，這是創新發展給興慶人保人的一份厚重的禮物！　滾動字幕： 2008 年榮獲寧夏分公司“連續三年經營業績優勝獎” 2009 年度榮獲中國人民財產保險股份有限公司“標桿縣區支公司” 榮獲寧夏分公司“經營業績一等獎” 榮獲寧夏分公司“連續三年經營業績優勝獎” 2010年度榮獲中國人民財產保險股份有限公司“標桿縣區支公司” 榮獲中國人民財產保險股份有限公司“標桿銷售團隊” 被寧夏保險行業協會授予“寧夏保險行業誠信建設先進集體” 2011年榮獲寧夏分公司創先爭優活動“先進基層黨組織” 2012年榮獲全國金融系統的“工人先鋒號”、中華總工會“工人先鋒號” 如今的興慶支公司，服務更加完善，管理更加規范，精神面貌更加昂揚，和諧氛圍更加濃厚，騰飛的興慶支公司在創新與拓展中迸發活力！在匯聚與延伸中，彰顯魅力！喜今朝，興慶員工，群英薈萃，千辛萬苦，熱誠服務客戶，盡獻人保赤子一片丹心。看明日，興慶員工，雄鷹展翅，千方百計，卓越追求一流，盡展人保興慶錦繡未來！【音頻網】yinpin.com，專業音頻制作。音頻制作，音頻制作，音頻處理，音頻編輯，音頻剪輯，宣傳,解說音頻制作,企業,事件音頻制作,普通話音頻制作,穩重,大氣,成熟音頻制作,男聲音頻制作,年輕音頻制作,音頻網 yinpin.com
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