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音頻標題	1440. 十佳青年評選-渾厚男聲
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音頻分析	這個音頻的體裁為主持，可應用于人物,事件等，該音頻語種屬于普通話，該音頻效果特點是穩重,渾厚，該音頻是年輕男聲。
音頻描述	十佳青年評選-渾厚男聲音頻文稿入圍中建商砼華中分公司2012-2013年度“十佳青年”評選的有：東西湖站辦公室主辦蔡貝貝她是一名碩士研究生，2012年3月進入華中分公司東西湖站實習，7月正式加入公司，扎根基層，先后從事行政、宣傳、后勤、團組織工作。以優異的業績獲得公司2012年度進步新人獎稱號。2013年4月至今，借調至分公司機關輪崗，參與組織策劃公司形勢任務教育知識競賽、大學生實習基地建設等一系列活動，取得優異成績。她始終堅信，只要有付出，就會有收獲。東西湖站質檢員魏士成他是站內業務知識熟練、站外技術服務到位、參加活動積極主動的東西湖站質檢員，于2011年7月進入東西湖站從事質檢工作，兩年來，與小組成員一起拿下公司第二屆混凝土配合比設計大賽綜合優勝一等獎、分公司質檢崗位技能大比武二等獎，個人也獲得分公司“恪守質量誠信踐行社會承諾”演講比賽三等獎的好成績。漢口站材料員吳永超他是2012屆新員工實習期生產系統考試的第二名，物資系統考試的第三名，實習期滿考核總評的第四名，是提前轉正的優秀新員工；他是根據廠站實際情況進行管理創新，編制《漢口站損耗管理辦法》、《泵管管理流程》并用于生產的優秀材料員，他始終謹記“沒有最好，只有更好！” 漢口站質檢員謝書模他2011年入職，通過自身的不斷努力和磨練，成長為漢口站技術工作的業務骨干。他積極學習新知識，參與探索機制砂、石粉的應用，和C60自密實混凝土等課題的研究。他業務水平高、協作意識強，在“武漢中心”項目供應中為站領導分擔壓力。漢陽站機管員兼安全員包恒旺他2011年7月入職，次年1月參與負責漢陽龍陽站前期基建工作，作為第一批駐點工作人員，克服建站初期生活設施不完善，環境衛生惡劣的困難，及時跟進各基建項目節點，為龍陽站在當年3月順利投產作出貢獻。同時，負責并參與龍陽站除塵設備改造、污水循環系統改造、料倉封閉、渣場設計與修建等基建項目，被分公司選拔為生產系統后備干部“重點培養對象”。漢陽站質檢員荊建龍他于2011年7月入職，先后在武昌站、漢陽站從事技術質量管控工作。在平凡的質檢崗位上，堅持每天“日不出而作，日不落不歸”，辦公室、觀測臺、試驗室、料場、工地就是他實習生活的全部，三個月獨立上崗，半年提前轉正，在楊泗港箱梁施工期間，從做試配到堅守工地現場兩天兩夜不眠不休。他不服輸，勤勤懇懇終居上，不怕苦，忙忙碌碌敢擔當。漢陽站勞資員王雅麗她是公司2012屆新員工百日匯報中華中分公司的唯一代表，是“商謀天下砼鑄輝煌”青年員工演講比賽的一等獎，是公司首屆廠站文化論壇華中分公司代表成員，是華中分公司第二屆技術知識競賽三等獎，先后參與《華中分公司廠站勞動紀律管理實施細則》、《華中分公司人資部降本增效方案》、《華中分公司人力資源手冊》的編寫。她總是以一種積極的姿態迎接工作與生活中的機遇和挑戰。青山站質檢員高倫他于2011年7月進入青山站，慢慢成長為一名優秀的質檢員。他思維活躍、謙虛好學、為人隨和、處事穩重，工作熱情高。在對綠地項目進行技術服務的那一年，堅持每天完成超12小時的工作量，他說：“過程或許艱辛，但是為了自己的夢想，所有的付出都是值得的。” 青山站機管員兼安全員王飛他于2011年7月進入青山站，入職三個月便獨立開展工作，奔走于調度室與攪拌樓之間，每天跟師傅們一起搶修設備、組織文明生產，每次看見他手上、身上的泥漬、油污，大家都親切的叫他“地壟哥”。他是2011年青山站成長進步獎得主，是2012年分公司新員工成長獎得主，是2012年青山站特殊貢獻獎得主，他的名字就是“放心”的代名詞。青山站材料員楊金運他是以優異的成績提前半年轉正的2012屆新員工，受過系統的物資管理專業知識訓練，具備很強的專業技能。面對青山站生產方量巨大，原材料吞吐量驚人，材料員配置較少的情況，他憑借樂觀的個性、扎實的基礎、對自身嚴格的要求出色完成各項工作。武昌站設備管理員兼安全員蘇洪亮分公司2011年度新員工進步獎，分公司2012年安全月先進個人，分公司2012年安全生產先進個人，公司2012年安全生產先進個人，獲得這些榮譽的是一個入職兩年的員工——蘇洪亮。他參與武昌站生產線技改工作，累積豐富經驗；在安全員競聘中取得第一名的好成績；參與策劃的武昌站安全月活動為站點贏得“安全月活動優秀組織單位”稱號，他是蘇洪亮。武昌站質檢員沈永超他不是科班出身的質檢員，卻為自己制定了詳細的學習計劃，下班后加班學習，積極向師兄請教，去工地積累經驗，凡是能學到知識的地方，都有他的身影。通過學習，他自主完成《不同水膠比不同膠凝比例膠砂正交實驗》課題，獲得領導和同事的好評。武昌站材料員易備沒有城市的喧囂熱鬧，只有滿堆的砂石，沒有城市的方便快捷，只有閉塞與不便，這是他的工作環境，他沒有埋怨、沒有失落，在攪拌站留下成長的足跡和汗水。23歲的年齡，可以多次主動請纓通宵上夜班收材料；可以在冬天的夜晚，冒雨蹲守泥濘的路口等待材料車，這是一位入職一年的新員工在為公司的發展奉獻青春和力量。長沙站質檢員陳偉林他為了能夠提前熟悉公司的工作業務，更好地做好技術質檢工作，提前大半年來到長沙撈刀河站技術科從事質檢實習。11年正式入職以來，在質檢崗位的工作中從未出現重大混凝土質量問題，他盡最大努力做好相關工作，做到持之以恒。他是華中分公司2012年度“新員工成長獎”、年度“先進個人”得主，他始終相信“沒有最好，只有更好！” 長沙站辦公室主辦李繼權他是2012屆新員工培訓班里的“優秀班干部”，堅信“人一能之，我十能之，人十能之，我百能之”，一年的時間，從食堂幫廚到后勤管理，從內部服務到涉外事務，從制度規范到投資測算，從接待服務到匯報發展，盡職盡責、任勞任怨地服務于長沙站發展大局。長沙站統計員彭煒婷 “統計結算工作容不得半點馬虎，直接關系到站點的生產效益，我既然選擇了這個崗位，不管多繁瑣，我都一定要把每張單子弄清楚”這個2011年入職的姑娘，是這樣說的，也是這樣做的。為了查找生產臺賬數據和ERP數據存在出入的原因，她將當月小票全部找出來逐一和ERP里的數據對照，直到凌晨3點，找到問題所在才帶著安心的笑容回宿舍休息。亞東站信息員宿世有他2011年進入亞東站擔任信息員，協助北京鼎軟公司安裝系統、查設備、安裝LED大屏幕、車輛排隊系統、車輛識別系統、稱重拍照系統，并制訂出《亞東站ERP故障緊急預案》，為新版ERP的首次成功上線作出貢獻。如今，他參與中控室的設計建設，硬件的采購，內部網絡規劃，正逐步成長為更優秀的信息員。陽邏站機管員彭超他2011年進入亞東站工作，榮獲2012年亞東站“優秀員工”“優秀黨員”稱號。2013年調到陽邏站擔任設備管理員。踏實肯干、嚴謹負責是他工作的真實寫照。在廠區，每天都能看到他帶著記錄本的身影，看到他與電工機修師傅探討的情景，遇到修理時，他每次都和師傅一起動手，還笑著說：我這是在偷東西，但偷的是知識。襄陽站質檢員熊雙峰他2011年進入公司，兩年時間里，先后在武漢外加劑廠、技術中心、襄陽站從事質檢工作。襄陽站是一個現場站，工作環境艱苦，人員配置不齊全，他經常既是質檢員又是資料員，面對困難，他從不退縮，不氣餒，不怨天尤人，始終如一的做好各項工作。新型建材廠質檢員祁發忠他2012年進入新型建材廠擔任質檢員，雖入職剛剛一年，但工作積極主動、任勞任怨，先后參與解決漢陽站自錨跨、箱梁超緩凝、綠地C50底板等重點工程的外加劑復配問題。外加劑廠事務雜、任務重，他卻始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，很快地完成了由學生到員工的轉變。設備站人資主辦李英他是2012年度公司人力資源系統先進個人。積極參與公司的第一份《工傷申報實施細則》、分公司的員工手冊制作、員工進出場管理梳理工作等等。在設備運輸分公司的勞務密集、人員類型和崗位復雜、歷史遺留問題較多的情況下，他對不同的人有不同的工作方法和思路，及時解決了工人提出的問題。他的熱心和真誠獲得了工人師傅們的普遍肯定。采石廠安全員唐鼎他是一名研究生，2011年入職以來，一直在采石廠從事生產管理工作。2012年獲中建三局“身邊的榜樣”光榮稱號，2013年獲華中分公司“優秀黨員”稱號。他利用業余時間研討礦區的生產安全管理，到周邊采石廠學習安全生產管理的經驗，利用自身學習的相關地質知識，不畏艱難險阻，對周邊石灰巖分布及開采價值作了相關的調研，用自己的行動將生產管理落到實處。阿爾及利亞站郭小菲她是中建商砼遠征阿爾及利亞大清真寺項目唯一的女性，唯一的翻譯；她文能提筆當翻譯，武能冒雨下工地。不僅翻譯來往信函準確優雅，在工地現場也能揮灑自如，對外協調更是得心應手。她是大家的開心果，是出行時的向導，生活中的后盾，是沖突時的潤滑劑，她就是郭小菲——中建商砼不可缺少的一份子。機關辦公室宣傳主管楊哲他11年與公司簽約后提前前往后湖站實習，從事綜合辦工作。他是分公司辦公系統評選出的標準化培訓師，是漢口站2012年度優秀新員工，是分公司辦公系統后備干部競聘第三名。擅長宣傳工作，中建總公司報、局報、地方報紙、公司新聞平臺及內刊，到處都可以看到他的名字。機關財務部成本員崔雪嬌她11年入職以來，先后擔任漢口站財務、華中分公司出納、武昌站財務，她本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計業務時做到實事求是、細心審核，在處理報銷業務時，對不真實、不合規、的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，要求經辦人員更正、補充。她用自己的言行發揮了財務核算和監督的作用。【音頻網】yinpin.com，專業音頻制作。音頻制作，音頻制作，音頻處理，音頻編輯，音頻剪輯，主持音頻制作,人物,事件音頻制作,普通話音頻制作,穩重,渾厚音頻制作,男聲音頻制作,年輕音頻制作,音頻網 yinpin.com
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